对于大学毕业生如何求职展览公司，有以下两方面建议：

         在校期间争取实习 提前做好求职准备

        想求职展览公司的大学毕业生，除会展专业外，其他专业都是可以的。由于中国高等教育轻视职业技能训练，反倒是会展专业的毕业生颇受公司挑剔。因为公司认 为，既然学了会展专业，接手业务工作就应该轻车熟路。但实际情况往往是会展专业的毕业生和其他专业的毕业生一样，都需要公司进行基本业务的技能培训。

         会展专业的大学生对此要有清醒认识，在校期间要把争取到展览公司实习作为求职的基本功课，早做安排。如有可能，实习最好选择经营专业展、业务技术先进、经 营管理比较正规的展览公司。实习时间最好在6个月以上，即全过程地参与一个具体展览项目的经营活动。如此，方可弥补学校职业技能训练的缺欠，才能加深对所 学理论知识的认识。更重要的是，实习是求职的捷径。愿意接纳实习生的公司一般是需要新人的。因此，公司会在具体业务中考察实习生。如认为实习生表现好，潜 在素质优秀，就会主动邀其毕业后加盟。

        当然，实习过程也是大学生认识展览业及展览公司的过程。通过实习，大学生可以判断自己是否喜欢这个行业，是否喜欢这样的公司，以及在公司合适做哪个职位。 具有实习经验的毕业生，大多会受到用人单位的重视。其求职尤其是在面试时，与用人单位的沟通会流畅和深入许多。 非会展专业的大学生，如热爱会展业并希望入行，也应积极争取到展览公司实习。

         了解展览公司职位设置  务实求职

        大学毕业生若有意入职展览公司，应了解展览公司的职位设置情况，以利应聘时对位谋职，在入职后安心岗位工作。

        单体的展览公司一般不超过20人，除公司经理以外，一般设有展览项目经理、市场营销专员（也有称推广代表、客服代表）、销售代表（俗称业务员）等职位，另 配有会计、出纳（出纳一般会兼前台）。集团性质或者跨国的展览公司，由于展览项目较多，布点分散，员工数量也要多些。比之单体的展览公司，其增加的职位多 具管理性质，如财务总监、项目总监、市场总监（一般分管市场调研、项目策划和项目购并）、人力资源经理、网络经理等。

        大学毕业生进入展览公司，无论是毕业前的实习，还是毕业后、就职前的试用，一般只会从事推广代表、客服代表、销售代表、出纳及前台等工作，这些都是普通员 工的工作岗位，而非管理工作的岗位。因此，大学毕业生应聘时应抱持谦虚诚恳的态度，不要高估自己，如提出任职公司经理助理、行政助理、项目经理、会计等岗 位。会展专业毕业的大学生尤其不要以学校所学的策划理论为能事，表达担任策划经理之类的意愿，这将令公司不快，觉得应聘者好高骛远，缺乏自知之明。