最近，澳门会展业动作频繁，笔者身在与之紧密相连的珠海，不得不对它的一些举措刮目相看。

随着澳门博彩业衰退，澳门特区政府意识到澳门经济需要适度多元化发展，而澳门政商界则纷纷将目光投向了会展业。不难发现，澳门正是学习了曾经的第一赌城——美国拉斯维加斯的成功经验。

　　现在的拉斯维加斯以会展业作为产业多元化发展的主要方向，其会展业收入早已超越了博彩业。被誉为“无烟、绿色”的会展经济无疑是一个下“金蛋”的母鸡。

　　为了拥有会展业的新磁场和增长极，澳门确实做了一些功课。首先，澳门酒店业为求生存调低价格，主动联系展览机构承接住宿，甚至推出会议室免费的打包优惠政策。其次，澳门频频与香港竞投国际会议和展览项目。近日更有消息传出，澳门政府将在2016年再投入1亿元资金对赴澳门参展参会的买家进行补贴，扶持力度再创新高，这再次引发了内地会展业界的高度关注。有如此坚实后盾，澳门会展业自然会形成良好的人才吸纳磁场。

　　毗邻珠海横琴口岸的新濠影汇是近期珠港澳会奖旅游圈的热议之地，软硬件条件也毫不逊色，粤港澳三地不少圈内人士慕名前往参观考察。可以预测，泛珠三角新一轮会展人才争夺战即将打响。

　　截至10月底，珠海国际会展中心投入运营满一周年。一年以来，珠海国际会展中心勇于“攻城略地”，迅即成为南中国会展新地标。新一代的全功能会展综合体正快速令珠海会展业形成新磁场和增长极，吸引不少大型展览和会议相继落地。

　　“开基创业”一年来，珠海国际会展中心在业内的影响力逐步显现。作为全新的城市会展综合体，珠海国际会展中心已满足会展业新一代全功能会展场馆的所有技术要求，珠海会展产业“生态圈”正加速形成，珠海打造国际会展目的地城市指日可待。

　　看似荣耀的成绩也让笔者有了另一番思考：像珠海这样的新兴会展城市，正步入会展业高速成长的黄金期，该如何更好地成为吸纳会展人才的磁场呢？

　　不可否认，随着会展业的快速发展，出现了前所未有的人才需求，而人员流动性大是这一行业短期内难以走出的困境。会展业被誉为经济增长的“加速器”、城市发展的“助推器”和城市形象的“传播器”。然而，在会展人才市场上，最大的痛点莫过于没有人才聚集优势，尤其是具有策划组织大型会展活动丰富经验的专业人才更是极度缺乏。

　　要形成会展业的人才吸引磁场，培训无疑是一大核心。

    业内的不少媒体机构快速响应，联合专业培训机构，纷纷在这一两年间办起了各类会展人才或职业经理人的短期培训班，也算是赶上了个好时候。会展企业也愿意在潜力员工身上投入更多，这不得不说是激烈的市场竞争带来的必然结果。对当地会展人才的培养，凸显的是会展企业领航者高度的企业责任感。

    早在2012年，国家会议中心在北京第二外国语学院设立会展专项奖学金，鼓励学生在拓展专业学习的同时加强理论与实践相结合，开启了较好的校企合作模式。笔者履新珠海国际会展中心总经理一职以来，也一直致力于将国家会展中心的会展人才培养思路进行平移。目前，珠海国际会展中心顺利开展了与当地高等院校间的校企对接项目，储备了在会展和酒店领域的后备力量。

　　会展人才吸引磁场的另一大核心在于寻找漩涡型人才。

　　会展行业的多数从业人员都非科班出身，但因过往的工作经历具有相关性，跨界思维引领着我们以实际经验取胜。漩涡型人才，不外乎是理论根基结合实操经验丰富的人才，其存在便是核心。在某个会议项目的运作过程中，从策划方案到管理运行再到最后的执行落地，都需要这样的漩涡型人才来协调筹划。

　　罗马不是一天建成的，新兴会展城市的人才吸引磁场也不可能一蹴而就。笔者期待国内会展人才优势在不远的将来可以更加聚集，助力会展业的发展与时俱进。